Надзор за строительством судов

Специалисты группы наблюдения за строительством судов Онего Шиппинг работают в этой сфере с 2013 года, участвовали в строительстве таких судов как:

- Мурман, ледокольное судно спасатель, верфь «Нордик Ярдс Висмар ГмбХ» Германия - заказчик ФГБУ «Морспасслужба»

- Берингов пролив, ледокольное судно спасатель, верфь «Нордик Ярдс Висмар ГмбХ» Германия - заказчик ФГБУ «Морспасслужба»

- Александр Санников, ледокол, верфь ПАО «Выборгский судостроительный завод» - заказчик ООО «Газпромнефть - Ямал»

- Андрей Вилькицкий, ледокол, верфь ПАО «Выборгский судостроительный завод», заказчик ООО «Газпромнефть - Ямал»

- Баренцево море, рыбопромысловое судно-траулер, верфь ПАО «Выборгский судостроительный завод», заказчик АО «Архангельский траловый флот»

- Норвежское море, рыбопромысловое судно-траулер, верфь ПАО «Выборгский судостроительный завод», заказчик АО «Архангельский траловый флот»

- Белое море, рыбопромысловое судно-траулер, верфь ПАО «Выборгский судостроительный завод», заказчик АО «Архангельский траловый флот».

В настоящее время специалисты нашей группы наблюдения осуществляют наблюдение за строительством трех судов краболовов на верфи «Özata Shipyard» (Ялова, Турция), заказчик ООО «СЗСК»

За время работы нашей компанией накоплен уникальный опыт по строительству современных судов, взаимодействию с верфями в России и за рубежом, поставщиками, классификационными обществами с целью улучшения качества, оптимизации сроков строительства .

Для заинтересованных лиц отдел кадров флота Онего Шиппинг осуществляет:

- отбор, тестирование, набор и наём специалистов плавсостава требуемой квалификации на морские суда компании;

- кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, трудовые договоры и дополнительные соглашения; штатные расписания, операции с трудовыми книжками, оформление и ведение личных дел, оформление справок и копий документов, учет и оформление отпусков, учет выходных и больничных) для работников плавсостава;

- составление локально-нормативных актов компании;

- внедрение и ведение суммированного учета рабочего времени для работников плавсостава;

- расчет заработной платы плавсостава;

- оформление компенсационных выплат, согласно ТК РФ;

- организация смен экипажей в Российских и иностранных портах (визовое и транспортное обеспечение);

- адаптации специалистов и последующее повышение квалификации;

- организация обучения и переобучения согласно требованиям международной конвенции ПДНВ-78 (STCW-78);

- организация ежегодных медицинских осмотров плавсостава;

- контроль за сроками действий документов плавсостава;

- организация аттестации членов экипажей судов;

- определение потребности компании в кадрах и подбор работников совместно с руководителями отделов, с капитанами судов;

- мониторинг и анализ рынка труда на морском флоте;

- анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с текучестью, внедрение систем мотивации труда;

- подготовка сведений на работников в Пенсионный фонд РФ;

- организация и ведение Охраны Труда на судах компании